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Exemple de lettre de demande de logement de fonction

Note sur la langue: la langue ci-dessus suit la loi fédérale (l`ADA) qui exige que la condition «limite substantiellement» une activité de vie majeure pour être considérée comme une incapacité. Cependant, le SEOC suggère que les personnes handicapées pourraient trouver utile de documenter les demandes d`hébergement dans le cas où il y a un différend quant à savoir si ou quand ils ont demandé un logement. Les décisions verbales seront souvent non. Pour une vue d`ensemble, consultez notre article sur la discrimination en matière d`invalidité en vertu de l`ADA. Quel que soit le logement que vous et votre employeur acceptez, vous devriez le mettre par écrit, signé et daté par vous deux. En approchant de votre département des ressources humaines, il peut être utile de se rappeler: ces gens ne sont pas vos amis. Vous devez faire le premier pas en demandant un logement — et la meilleure façon de le faire est d`écrire une lettre d`accommodement raisonnable. Dans l`affirmative, les employés doivent utiliser les formulaires de l`employeur pour demander un accommodement. Par exemple, ils n`ont pas à mentionner l`ADA ou à utiliser les mots «accommodement raisonnable. D`après mon expérience avec mon handicap, je sais que, par exemple, la solution de l`État, «assis à l`avant de la salle de classe», «assister aux cours par vidéoconférence», «être alloué plus de temps aux examens» ou «utiliser un interprète de langue des signes», serait un un logement suffisant. Alternativement, «j`ai joint la documentation médicale vérifiant mon handicap.

Beaucoup de nos lecteurs avec ME, CFS, MCS ou d`autres maladies invisibles estiment qu`ils veulent convaincre leur employeur qu`ils sont vraiment malades, ou que leur maladie est réelle. Loi sur les Américains handicapés, et j`ai besoin de ce logement pour réussir mon travail. Les employeurs ne sont pas tenus de fournir des accommodements s`ils ne sont pas conscients du besoin. Centre d`appels Omaha. Lorsque ces distractions sont présentes, [nom] a de la difficulté à se concentrer sur [son] travail. Les informations suivantes fournissent un exemple de lettre de demande d`hébergement. À la suite de l`invalidité de [nom], [elle/il] cherche un logement de [employeur]. Cher (e. Le réseau de logements offre également des exemples d`aménagements raisonnables possibles pour différents handicaps. Un logement pourrait être structurel, comme l`élargissement d`un couloir pour accueillir un fauteuil roulant ou l`ajustement de l`éclairage dans l`espace de travail d`un employé. Parfois, une décision écrite se transforme par magie en Oui! Les employeurs doivent également fournir des accommodements raisonnables pour aider un employé éventuel à postuler au poste. Par exemple, un candidat avec le syndrome du canal carpien peut avoir besoin d`un logiciel activé par la voix pour prendre un test de dactylographie; un candidat sourd pourrait avoir besoin d`un interprète de langue des signes pour une entrevue; un demandeur qui a une déficience visuelle peut avoir besoin d`un autre format (comme le braille ou l`audio) pour un test écrit; ou un candidat qui utilise un fauteuil roulant peut avoir besoin d`une salle d`entrevue accessible.

Beaucoup de nos lecteurs rapportent qu`ils ont accepté un déni verbal de leur demande. Même si vous n`êtes pas légalement tenu de formaliser votre demande, cependant, c`est une très bonne idée de le faire. Il vous donnera également la preuve, si vous en avez besoin dans un litige ultérieur, que vous avez demandé un hébergement. S`il vous plaît me conseiller de votre réponse à ma demande pour un hébergement par (date). Votre employeur n`a pas à fournir l`hébergement spécifique que vous demandez, mais il doit travailler avec vous pour trouver un logement efficace.